7月29日，五一七大隊舉辦2024年新員工見面會。隊黨委書記袁勝超出席會議并講話，黨委副書記、隊長韓貴雷致歡迎詞，黨委委員、紀委書記楊顯文，黨委委員、副隊長劉大金，隊工會主席劉建文及相關部室負責人參加會議。

會上，35名新員工從自己所學專業(yè)、個人興趣愛好及對大隊未來的展望依次進行自我介紹。韓貴雷以“沉淀、傳承、奮進”三篇章向新員工展示了大隊70多年來的技術發(fā)展史和科技創(chuàng)新成果，宣講了水文地質核心技術5次創(chuàng)造性飛躍歷程。劉大金從大隊的發(fā)展歷程出發(fā)，圍繞戰(zhàn)略布局、產業(yè)結構、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新等方面介紹了大隊的基本概況。

袁勝超代表班子對新員工的加入表示熱烈歡迎。他指出，自1953年成立以來，大隊便肩負助力礦業(yè)開發(fā)、服務經(jīng)濟發(fā)展的使命，傳承為國分憂的紅色基因，積蓄為國盡責的藍色力量，立足厚重博大的燕趙大地，穿越高山峽谷、跨過大江大河，勇闖國際舞臺，足跡遍布世界各地。大隊是“走出去”的先行者，是“一帶一路”建設的參與者，是有色水文界的主力軍，培育了具有明顯優(yōu)勢的水文地質、工程地質、環(huán)境地質、地理信息等特色業(yè)務，形成了在非洲以剛果(金)——贊比亞、在東南亞以印尼為中心的國際業(yè)務布局，走出了一條規(guī)模逐年增長、效益穩(wěn)步提升、結構不斷優(yōu)化、實力顯著增強的發(fā)展新路。

袁勝超強調，五一七大隊正處在負重前行、滾石上山的戰(zhàn)略調整期。力爭實現(xiàn)經(jīng)濟倍增的目標，需要一大批勇于拼搏、敢于擔當、熱愛地勘事業(yè)、具有強烈的政治責任感和歷史使命感的專業(yè)技術人才。作為大隊的新人，要有奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和埋頭苦干、扎根基層的志向和決心，將青年人的工作熱情、蓬勃朝氣、創(chuàng)新活力，積極投入到大隊各項事業(yè)發(fā)展中去，給大隊發(fā)展注入強大新鮮活力。

袁勝超對新員工提出四點期望：一要加快角色轉變。要找準定位，轉變角色，提高駕馭本職工作的能力，及早適應工作環(huán)境。二要持之以恒學習。要樹立“終生學習”的觀念，把自己培養(yǎng)成懂技術、知業(yè)務、善管理的高素質復合型人才。三要主動擔當作為。要增強責任感、使命感,認真履職盡責,保持戰(zhàn)略定力，把準方向、善始善終、抓實工作,做獻身事業(yè)的踐行者。四要盡快成長成才。要明確奮斗目標,加大知識儲備，提高協(xié)調能力，加強團隊協(xié)作，做出突出業(yè)績，強健精神體魄，提升道德修養(yǎng)，為大隊的高質量發(fā)展貢獻青春和力量。

惟實勵新促成長，篤行致遠向未來。五一七大隊全體員工將與新員工一起攜手并肩、砥礪前行，以積極進取的態(tài)度迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為。